硅谷是創(chuàng)投圈的天堂，它從來不缺人才與精英?！芭浴薄ⅰ爸袊恕?，背負(fù)著這兩個最明顯的標(biāo)簽，黃倩在硅谷的基金圈耕耘數(shù)載，碩果累累，這是一份挑戰(zhàn)？還是一份榮耀？是什么讓她成功立足于硅谷？工作之余她又是怎樣的一個人？本期文章，讓我們扒一扒新加盟歌斐、任職歌斐資產(chǎn)私募股權(quán)投資合伙人黃倩，真誠的私人分享與成長體悟，很接地氣哦~
Q：Elise，您的職場經(jīng)歷非常豐富和成功，在硅谷這樣一個以男性占主導(dǎo)、中國人缺乏優(yōu)勢的基金圈子里，您作為一位華裔女性，是怎樣一路成長起來的？是否有一些可以分享的經(jīng)驗？
Elise：這個過程還是蠻有挑戰(zhàn)的。當(dāng)時祥峰控股把我從新加坡調(diào)到硅谷的時候，基本上是男性占據(jù)主導(dǎo)甚至壟斷地位的情況。剛開始可能大家都會有一些憂慮，覺得自己是新來的、不夠重量級，有些心虛，我覺得這是一個很多做VC的女性要克服自我的過程，這是最大的一點(diǎn)。其實(shí)大家都很務(wù)實(shí)，只要你能做事，創(chuàng)造價值，大家都會關(guān)注你。
克服這個過程后，我跟任何大牌的VC都能聊得來了。在更多的項目合作后，我更加體會到了這一點(diǎn)：任何人都有弱點(diǎn)，只要關(guān)注自己能夠為他帶來什么價值，別人就會尊重你。所以我不關(guān)注我哪些比他們差，我關(guān)注我能為我所投的公司創(chuàng)造更多的價值，當(dāng)他看到你的價值后，也就不會在乎你的學(xué)歷和背景不夠本土了。后來只要是中國的項目，他們都會說：“Elise來幫忙，幫我介紹一下……”，他會覺得你彌補(bǔ)了他沒有的那一塊，算是揚(yáng)長避短吧。此外需要一直提升自己，VC這個行業(yè)很有挑戰(zhàn)性，你隨時需要學(xué)習(xí)，每天查閱很多科技的東西，更新知識，不然你就落后了。
小斐總結(jié)
第一、 不要心虛，戰(zhàn)勝自己。
第二、 揚(yáng)長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，實(shí)實(shí)在在地為別人創(chuàng)造價值，贏得尊重。
第三、 持續(xù)自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
Q：在您這么多年的投資生涯中，是否碰到過比較大的挑戰(zhàn)？
Elise：投資的每一個階段都會有挑戰(zhàn)。首先，投資之前要找最好的項目、最優(yōu)質(zhì)的案源，這是一個很大的挑戰(zhàn)。其次，案源找到了能不能進(jìn)去又是一個挑戰(zhàn)。此外，投后的工作也并非易事，因為你要進(jìn)入董事會，把控公司方向、制定公司策略，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)等。每一個階段都需要你通過各方面的經(jīng)驗、人脈和網(wǎng)絡(luò)去推進(jìn)和完善。
其實(shí)，作為一個投資者，只是說說、沒有真正地創(chuàng)造價值是不行的。很多中國來的基金都說我認(rèn)識百度，認(rèn)識阿里，但是它不會把價值帶到基金去。介紹誰都能做，重要的是要有簽下合同的能力。按照我的經(jīng)驗，只有當(dāng)你創(chuàng)造了價值，讓美國的合作伙伴看到了，他們才會給你下一個案子；合作的項目越多越成功時，當(dāng)他們要去中國時才會選擇跟你合作。之前我和我的團(tuán)隊都是靠一步步的挑戰(zhàn)和累積才有長期的口碑。有些中國投資者偏好短期投資，投了公司也不增加價值，所以美國公司不會再給出第二個項目了。
Q：現(xiàn)在越來越多的中國投資者“走出去”，有的投資者或客戶對美國市場的FOF或直投也很感興趣，想自己去投資，對此您的看法是什么？對他們有些什么建議或提醒嗎？
Elise：當(dāng)下中國資本去硅谷發(fā)展的潮流非常強(qiáng)勁，很多投資者都蜂擁而至，覺得可以自己投，和中國的幾個創(chuàng)業(yè)協(xié)會建立關(guān)系就可以了。但是這和專業(yè)的機(jī)構(gòu)投資還是有差別的，因為與美國主流的風(fēng)險基金合作，真正找到特別有潛力的項目，對于非本土的基金來說并不容易。
一方面，一些新興基金的管理不夠?qū)I(yè)化，短期拿到的資金可能缺乏一個很好的策略，風(fēng)險系數(shù)很高。另一方面，在硅谷新興的好企業(yè)非常搶手，幾千個基金在搶好的項目，機(jī)會非常少，而且即便是好的基金可能也沒機(jī)會投，原來的投資者都舍不得離開，好項目也不缺錢，只看你能給它帶來多少價值。對于個人投資者來說，選擇大的平臺更高效、更安全。另外，有人說中國資本去海外要投早期項目，不過，在硅谷你要投早期項目的話風(fēng)險是非常大的，因為硅谷真正好的早期項目是有一個俱樂部的，那些創(chuàng)始人是一個圈子，他們互相投資，互相有特定的投資人——成功的大企業(yè)家，而不是通過外來的基金。真正想獲取好的回報就要進(jìn)入主流項目，這還是通過選擇好的機(jī)構(gòu)投資渠道更為穩(wěn)妥。海外投資要走專業(yè)路線，我給個人投資者的建議就是選擇好的機(jī)構(gòu)，通過基金產(chǎn)品投資，比如諾亞、歌斐等，可以站在巨人的肩膀上和美國頂尖的基金合作。
Q：如果用三個詞形容一下自己，會是什么樣的詞呢？
Elise：這個把我問倒了！從企業(yè)家的角度，他們覺得我是一個很容易值得信任的人，親和力很強(qiáng)。投資者層面上，我是創(chuàng)造價值的一個投資伙伴。對于我的LP來說，我是讓他們放心的、信任的。
還有一點(diǎn)我跟很多VC不一樣的是我很 “接地氣”。因為我覺得做投資這一行其實(shí)是依附于一個平臺，如果你沒有這個平臺，你什么也不是（You’re nothing），這是我一貫的理念。我沒有覺得自己是一個很牛的VC，在任何階段我都覺得雖然背后有個光環(huán)，但這不是自己的光環(huán)。我對這一點(diǎn)還看得蠻透的，所以我永遠(yuǎn)是用很謙遜的態(tài)度去對待公司、投資者和LP。因此，他們也覺得我永遠(yuǎn)都是在為他們服務(wù)、幫助他們的一個心態(tài)，這也是比較容易贏得好投資的方式。大多數(shù)時候，我覺得自己是一個謙卑的、一直需要學(xué)習(xí)的人。
小斐總結(jié)
他人評價：值得信任的、有親和力的、能夠創(chuàng)造價值的。
自我評價：接地氣、謙卑、需要學(xué)習(xí)的。
Q：平時您有什么興趣愛好嗎？
Elise：我特別喜歡旅游，希望有空的時候能跟我兩個小孩一起旅游。我的大女兒已經(jīng)上大學(xué)了，在哥倫比亞大學(xué)，小的還只有11歲。
Q：哥倫比亞大學(xué)是非常厲害的一所大學(xué)，那順著這個話題追問一下，您平時工作應(yīng)該是很忙的，您有時間陪他們嗎？？您在教育小孩方面有什么心得？
Elise：爭取時間陪孩子，如果是工作以外的時間就盡量把時間留給小孩。但是在教育小孩方面，我是屬于比較放手的那種，我覺得這樣可以讓小孩比較獨(dú)立。
我很為我的孩子驕傲，她認(rèn)為她的母親就是一個榜樣。當(dāng)你自己是一個很努力工作的狀態(tài)，以身作則，你自己就樹立了一個榜樣，潛移默化地影響到她，這其實(shí)是一種無形的教育。你去給她定要求，反而是不行的。美國的常青藤學(xué)校要求自己的學(xué)生必須很獨(dú)立，是自己去追求一些東西，而不是家長灌輸或者幫她做的東西。像我的女孩去演講、比賽、辯論或者打工，我都是不插手的。
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